Liderazgo: Ser amigable sin ser su amigo

Uno de los problemas habituales en el mundo laboral es el relacionado con el liderazgo y amistad, ya que en muchas ocasiones las delgadas líneas que regulan el comportamiento se traslapan con mucha facilidad provocando más de un problema a las partes involucradas en el trabajo.

 

Es por eso que, cuando se trata de ser amigable sin ser un amigo la persona que realiza las tareas de jefatura/supervisión o pretende ejercer liderazgo debe considerar algunos puntos clave que se basan en la manera en que se debe tratar con cada uno de los miembros del equipo de trabajo y como es necesario hablarles directamente y transmitir el mensaje de que son importantes de manera individual.

 

En ese sentido lo primero que se debe hacer es que los miembros de tu equipo de trabajo sientan que verdaderamente los conoces al menos un poco de cada uno, más aún si realmente quieres empoderarlos a través de tu liderazgo. Recuerda que será difícil que quieran hacer verdaderamente un buen trabajo si sienten que ni si quiera sabes quiénes son o como se llaman.

 

Otro punto clave es conocer uno que otro detalle de cada miembro de tu equipo, como sus nombres de pila, los de sus parejas y las edades de sus hijos, sus temas favoritos o actividades favoritas fuera del trabajo o de dónde provienen. Preguntar estos detalles pequeños hará que sientan que te preocupas por ellos y mucho más cuando por ejemplo te refieras a la esposa de uno de ellos por su nombre y no con frases como “como esta tu esposa” a diferencia de un “Miguel, como esta Verónica”

 

Finalmente, trata de llegar quince minutos antes a la oficina todos los días si realmente estás muy ocupado como para saludar a los miembros de tu equipo de trabajo. Esto te dará el tiempo para comenzar el día y no sentirte cansado cuando entres a la oficina todas las mañanas, lo cual generará más tiempo para los empleados.

PSD descargable gratis: free iPad Dashboard UI PSD

Este día gracias a la gente de @CreativeBoxx me encuentro con una muy bien lograda interface de usuario para ser utilizada en un dashboard de controles que puede ser administrada desde un iPad de Apple, el archivo llamado free iPad Dashboard UI PSD es un descargable gratuito.

 

Free iPad Dashboard UI PSD fue diseñado por @CreativeBoxx que proviene de la India y al revisar su portafolio de trabajos sin mayor esfuerzo se nota la limpieza del diseño en todas las propuestas, las líneas sutiles y los espacios para el aire en el diseño propios de un minimalismo clásico. Por otro lado un tema importante a notar es el tema del color que utilizan y es que los tonos pasteles hacen un muy buen contraste entre ellos, además de la tipografía que se utiliza permite ser leída muy fácilmente.

ipad-dashboard

Finalmente, free iPad Dashboard UI PSD es un archivo en capas editables, descargable de manera gratuita sin ningún tipo de licencia ya que puede ser usado en proyectos comerciales, o vendido a un cliente, por lo que sinceramente es una muy buena opción para tomar como base de trabajo sobre la cual se puede desarrollar una nueva versión.

Sobre la procrastinación en los proyectos y empresa

A nivel mundial uno de los mayores problemas que se generan en relación con la ejecución de proyectos es la procrastinación, o dicho de otra manera:

La procrastinación, postergación o posposición es la acción o hábito de postergar actividades o situaciones que deben atenderse, sustituyéndolas por otras situaciones más irrelevantes o agradables

Sin embargo, en el departamento de sicología de la Universidad de Oregon han desarrollado un estudio que busca los orígenes en la neurociencia de la procrastinación y como esta se ha convertido en una tendencia a nivel mundial.

 

La procrastinación y el valor subjetivo y el hacer o no las cosas

 

Todo inicia con una simple pregunta y la toma de una decisión, es decir la pregunta es ¿Trabajo ahora o mañana? Y la consecuente decisión de hacerlo o no, o dicho de otra manera trabajar ahora o hacer algo más divertido.

 

Sin embargo, esa decisión nace de lo que en psicología se conoce como valor subjetivo y es ahí donde la procrastinación nace en términos del precio o valor superior que se obtiene por realizar alguna tarea diferente a trabajar. En términos sencillos, si dejo de trabajar y me dedico a navegar en internet es debido a que mi cerebro considera que el valor subjetivo es mucho mayor para mi al navegar que al realizar una tarea relacionada con mi empleo.

 

La procrastinación y el descuento por demoras y la distante fecha de finalización.

 

Ahora otro de los problemas que habitualmente se encuentran en los miembros de un equipo de trabajo es el relacionado con lo que se conoce como descuento por demoras y para ponerlo en términos prácticos analicemos lo que indica un estudio relacionado al tema en el que se establece que en promedio una persona que debería recibir $100,oo USD en tres meses a partir de ahora, se conformaría en este mismo momento únicamente con $83,oo USD, es decir el promedio de personas están dispuestas a perder $17,oo USD en lugar de esperar un poco de tiempo.

 

El descuento por demoras es un factor decidor en la procrastinación porque el terminar un proyecto se realiza en el futuro, entonces obtener una recompensa por un producto terminado en el futuro es un pago demorado y condicionado, por lo que el valor en el presente se reduce.

 

En ese sentido provocar que el descuento por demora sea menor, se logra cuando se acercan las fechas de cierre y entregas, haciendo periodos más cortos de trabajo por proyecto.

 

La procrastinación y recuerda que no hay trabajo fácil.

 

Una reciente investigación apoya el concepto, de que el esfuerzo mental es intrínsecamente más costoso que el manual; por esta razón, la gente en general, opta por trabajar en una tarea más fácil en lugar de una que resulte más difícil. Por otra parte, hay mayores costos subjetivos para el trabajo que se siente más difícil (aunque estos costos pueden ser compensados ampliamente ​​por la experiencia en realizar la tarea en cuestión).

 

Esta situación, conduce a la predicción interesante acerca de que la gente tiende a procrastinar más mientras más difícil esperan o piensan que sea el trabajo. Eso es debido a que a mayor esfuerzo que una tarea requiere, mayores son las probabilidades de que alguien tiene mucho más que ganar poniendo la misma cantidad de esfuerzo en algo más (un fenómeno que los economistas llaman costos de oportunidad). Los costos de oportunidad hacen que trabajar en algo que parezca difícil se sienta como una pérdida de esfuerzo, tiempo y a veces dinero.

Libro: Thinkertoys

Si de desarrollar al interior de un equipo de trabajo o en la propia empresa, procesos de brainstorming o lluvia de ideas se trata, siempre viene a bien la lectura de un libro tan agradable como lo es Thinkertoys de Michael Michalko.

 

Thinkertoys explora la manera en que a todos los seres humanos se nos puede ocurrir una gran idea que más adelante puede ser llevada al plano de un nuevo producto o servicio que se comercialice a través de una empresa o emprendimiento propio.

 

¿Y como me ayuda Thinkertoys?

 

Bueno, la mejor manera de entender este libro es a través de que fue escrito para exponer decenas de técnicas y cientos de sugerencias que se pueden utilizar en el día a día de quienes se encuentran en áreas destinadas a la investigación de mercados y desarrollo generación de nuevos productos o servicios.

 

Sin embargo Thinkertoys no solamente es un libro que ayudará en el sentido de crear una lluvia de ideas con un fin único de generación de negocios, sino que además también permite explorar otras áreas del quehacer que van desde la mejora de procesos administrativos hasta proveer nuevos canales de venta, nuevos mercados y en general cualquier tipo de área que requiera de un equipo humano interactuando en el sentido creativo.

 

Finalmente Thinkertoys se convierte en la lectura recomendada de muchos profesionales que debido a sus labores y tareas deben salir de la caja y aportar con nuevos conceptos en general, de hecho un mercado muy habitual de consumidores de este tipo de materiales es el que se enfoca en el desarrollo tecnológico ya que con mucha frecuencia este tipo de profesionales deben estar trabajando en la manera de trabajar más creativamente para mejorar sus procesos laborales. Recordemos lo que dice el autor Michael Michalko al inicio del libro Thinkertoys:

 

Su actitud en los negocios determina su potencial de innovación, creatividad, incluso genio, y éxito en su campo.

la ventana Overton – de lo popular a lo político

En esta última entrada relacionada con el tema de la ventana Overton, la llegada al poder político del fenómeno que inició tiempo atrás como algo que sonaba aparentemente descabellado se logra, sin embargo para que esto suceda se debió dar una condición básica y esta fue, la existencia de una base que se fundamenta en:

En la actual sociedad de la tolerancia, que no tiene ideales fijos y, como resultado, tampoco una clara división entre el bien y el mal, existe una técnica que permite cambiar la actitud popular hacia conceptos considerados totalmente inaceptables.

El caso de ejemplo levantado por el portal ruso ADME, se mantiene con la idea de promover al canibalismo como algo cultural y políticamente aceptado, por lo que en esta fase el tema se centra en

La ventana Overton – de lo popular a lo político

En este punto, la sociedad esta lista para elevar a un nivel de legislación lo que hace un tiempo se consideró un completo disparate. Hoy por hoy, existen movimientos en favor que están dispuestos a empujar los engranes de la política para que “Sea prohibido, prohibir consumir carne humana”.

En ese sentido se levantan foros de discusión pública, los medios de comunicación abren debates en donde se invita a todo tipo de especialistas en el tema y poco a poco se enciende la caldera para que en un momento dado se eleve a ley el permitir consumir carne humana.

Ahora bien, nada de esto hubiera sucedido si el modelo del liberalismo que se abandera en la tolerancia no hubiera germinado en la sociedad, y aun cuando suene o se lea extraño es en verdad en la sociedades más evolucionadas en las que se ha permitido el germinar este tipo de iniciativas que en el caso del ejemplo se considera descabellada, sin embargo si bajamos el nivel un poco, y buscamos en nuestras sociedades encontraremos que existen más ejemplos de lo que creemos acerca de como la ventana Overton, funciona y muy bien.

PSD descargable gratis: DASHY by Max Dmytriv

Para todos aquellos seguidores y fanáticos del diseño y desarrollo de aplicaciones móviles, sin pensarlo mucho van a encontrar en Dashy by Max Dmytriv, una muy buena fuente de inspiración que les permita acercarse en gran manera al diseño ideal que todos buscamos en una aplicación móvil, y mucho más se sentirán encantados cuando se enteren que este es un archivo descargable de manera gratuita.

Dashy by Max Dmytriv es uno más recientes y mejores de los trabajos realizados por el diseñado de origen ucraniano en el que se pone de manifiesto el apropiado uso del color, los degradados, la tipografía y las imágenes con bordes y biselados propios del diseño de aplicaciones móviles actuales.

dashy

Otro punto importante a considerar en Dashy by Max Dmytriv es el uso apropiado de la iconografía que bien pueden ser reemplazadas por el  diseñador que descargue el archivo PSD para su modificación, sin embargo a modo personal y como profesional considero que quitar o incluir cosas en el diseño puede llegar a ser innecesario ya que, de por si como esta ahora mismo el diseño es bastante funcional y responde a las necesidades de una interface de usuario actual y moderna.

Finalmente vale la pena recordar que Dashy by Max Dmytriv es un archivo PSD editable en capas que puede ser utilizado en proyectos personales y comerciales sin ningún tipo de problema lo que se agradece en tiempos en los que se hace más difícil encontrar fuentes de inspiración tan bien logradas de manera gratuita.

Si deseas conocer más acerca de Max Dmytriv puedes visitar su perfil en Behance además de seguirlo en LinkedIn, sin duda alguna encontrarás más cosas muy interesantes de su trabajo.

Liderazgo: La autonomía de tu equipo

Una manera muy importante de alcanzar el crecimiento profesional de tus empleados y miembros del equipo e impulsar su liderazgo, es a través de la libertad que estos adquieran en sus labores de día a día y como tu puedes ir aportando paulatinamente a su desempeño.

Renunciar a tu liderazgo propio y personal a través de ayudarlos a que ellos gestionen su equipo de gente con la que deseen trabajar y con eso empiecen a levantar a quienes en su futuro sean sus respaldos laborales o reemplazos es una muy buena iniciativa que a más de uno beneficia.

En ese sentido lo mejor que puedes hacer es dejar que cada miembro supervisor tome decisiones controladas sobre como manejar sus equipos y con ello aseguras que la gestión de los primeros inicie el proceso de rotación de miembros a través de la delegación de nuevas funciones mientras por otro lado tus funciones cambian de liderazgo directo a ser más un observador y manejador del avance del equipo a través de reuniones de seguimiento en las que darás tus opiniones y puntos de vista sin que estos sean instrucciones directas sobre el equipo, sino que son ellos mismos quienes a través de la autorregulación puedan crear sus propios flujos de trabajo.

Finalmente, el formar equipos autónomos permite que los miembros supervisores del equipo encuentren nuevas motivaciones para realizar su trabajo además que los miembros más jóvenes encontrarán un plan de carrera al interior del equipo que también resulta motivante para emprender y así asegurar el crecimiento profesional ya sea dentro de la compañía o fuera de esta.

La lección mayor siempre quedará para los miembros del equipo que han sido levantados para supervisar al resto puesto que eso les brinda un nuevo ángulo de visión del trabajo y les permite empatizar con sus líneas de supervisión o jefatura puesto que el trabajo de supervisión siempre requiere de un nivel administrativo operacional que no todas las personas han aprendido a desarrollar en su carrera.

la ventana Overton – de lo sensato a lo popular

Durante algunas entradas he venido tratando el tema de la ventana Overton y como esta teoría basada en una sola premisa que es:

En la actual sociedad de la tolerancia, que no tiene ideales fijos y, como resultado, tampoco una clara división entre el bien y el mal, existe una técnica que permite cambiar la actitud popular hacia conceptos considerados totalmente inaceptables

No ha perdido sentido y por el contrario es aplicable cada día a más y más situaciones de las que habitualmente pensamos.

Hasta este punto, el ejemplo del que he venido hablando gracias al portal ruso ADME acerca del canibalismo, ha pasado por etapas que fueron desde salir de un tabú hasta ahora ser servido en la mesa de conversación de grupos científicos que lo apoyan mientras por otro lado, el endurecimiento de quienes son sus críticos ha permitido el paso y nacimiento de minorías que van cobrando fuerza cada vez mayor.

Hoy, llega el turno de:

La ventana Overton – de lo sensato a lo popular.

Una vez que los grupos auspiciantes de este tema han trabajado largo tiempo en alcanzar el nivel de sensatez a una idea que por tradición no lo es, es cuando se ha servido la mesa para el banquete de los medios masivos.

El tema del canibalismo se trata en foros de discusión cultural, simposios en todo el mundo, reuniones de grupos caníbales a favor y en contra de este, se han escrito canciones y hay presencia del tema en películas y telenovelas.

Hoy por hoy en este punto, el canibalismo se ha convertido inclusive en un punto a ser tratado en escuelas con cierta recurrencia y producto de ello cada día hay más y más casos de personas que aseguran haberse sentidos atraídos por la idea desde que eran niños pero el medio no les permitía explorar esta forma de vida.

Por otro lado, en el tema de popularización del fenómeno se ha trabajado en la búsqueda de personajes históricos que practicaban la antropofilia de manera regular y con ello se continua abriendo espacio más amplio hacia una cobertura mayor del tema, luego los partidarios de esta tendencia empiezan a cambiar la idea de criminales antropófagos por víctimas de un sistema que los obligo a recurrir a este tipo de practicas que han causado daño en ellos.

En este punto, las referencias sociales y el levantamiento de líderes de opinión es fundamental puesto que son ellos quienes empiezan a preparar el camino hacia la última etapa de este proceso.

Libro: Thing Explainer – Complicated Stuff in Simple Words

Hace unos pocos días, un muy buen amigo y además muy cercano me recomendó este libro llamado “Thing Explainer: Complicated Stuff in Simple Words” escrito por Randall Munroe del que anteriormente ya había conocido algo más, gracias a su libro XKCD, mismo que se basa en publicaciones de su blog xkcd.com.

En todo caso, la razón de escribir esta entrada en el blog, es el libro “Thing Explainer: Complicated Stuff in Simple Words” del cual solo puedo decir que tiene una idea central que me parece la más simple, sencilla y genial de plantear el momento de escribir un libro en el que se pretende explicar temas diversos como son el funcionamiento de un teléfono celular o la manera en que trabaja la constitución americana pero cumpliendo con una sola premisa que se basa en:

Utilizando únicamente como máximo, las 1000 palabras más comunes del idioma ingles además de dibujos sencillos explicar todo tipo de fenómenos y cosas de uso diario. Todo esto porque, si para el expositor no le es posible de explicar su idea de manera sencilla con palabras y gráficas simples, entonces es porque el concepto inicial no fue explicado y entendido de manera correcta.

Sin duda alguna, el solo pensar en la idea de que a diario nos encontramos con mucha gente que dispone de una alta formación académica con la que interactuamos de muchas maneras. Pero, les resulta por demás difícil expresar sus ideas de manera apropiada, sencilla y con ello, normalmente es por demás complicado llevarlas a un nivel de expresión menor cuando de tecnología por ejemplo se trata. Encontrarme, con este libro que busca formar la mente del lector brindándole mayor apertura hacia la sencillez de las ideas resulta por demás interesante.

¿Cómo calcular el precio correcto de tus creaciones?

Una de la preguntas que con mayor frecuencia nos realizamos es justamente la relacionada con el costo monetario de nuestro trabajo. Sin embargo, a modo personal puedo calcular de manera más sencilla el precio de mi trabajo cuando este es intelectual porque es el área donde me muevo con regularidad. Pero existen casos en donde la situación es muy diferente como es el caso de aquellas personas y profesionales que realizan un trabajo manual y es ahí donde establecer costos suele ser más complicado.

En ese sentido hace unos días me encontré con el canal de YouTube de Justine Standaert en el que entre otras cosas y temáticas muy interesantes encuentras este video titulado “¿Cómo calcular el precio correcto de tus creaciones?” que considero es muy útil para quienes desempeñan tareas relacionadas con las artes manuales.

Por otro lado al revisar el video de Justine Standaert la parte más importante del cálculo acerca de cómo establecer el precio a tus creaciones manuales se basa en el monto de dinero que cada uno desea ganar. Esa sin duda, es la variable que define el costo del trabajo de todo tipo de artista puesto que ahí no entra la comparación con sus colegas sino que al ser arte este debe ser evaluado por su autor. Es decir por dar un ejemplo sencillo, un pintor puede considerarse bien pagado con $1.000,oo USD al mes mientras que alguien más que se dedica a las mismas labores artísticas podría sentirse bien pagado con el monto de $5.000,oo USD entonces al ser un tema artístico no se puede aplicar la comparación aun cuando los dos usen la misma técnica de pintura y trabajen en el mismo formato sus obras. En cada caso la historia por detrás es la que cuenta para el valor de dicha obra.

Sin pensarlo mucho, les recomiendo mirar el video de Justine Standaert y aun cuando es un poco largo, no es menos cierto que es muy útil para quien desea establecer el costo a sus creaciones.